Een inspirerend interview met Anasja Juinen van
Exact personeelsintermediair
Door: Sakina Taafraouti
Mei, 2011
Exact personeelsintermediair (Exact) opereert sinds
1968 in de uitzendbranche. Exact is gericht op het uitzenden, detacheren en werven en selecteren van; administratieve-, commerciële-, financiële-, management support-, logistieke-, personeel-, marketing- en communicatie functies vanaf MBO niveau. Vandaag de dag zijn er zes Exact kantoren in de de Randstad, waaronder een vestiging in Amsterdam. We interviewen Anasja Juinen, vestigingsmanager van Amsterdam om te ontdekken wat het geheim van het succes van Exact is.
Team Exact:
Nanda, Petra en Anasja
Aangekomen bij het prachtige pand nabij het Museumplein in Amsterdam word ik hartelijk ontvangen door Anasja Juinen. Na een kennismakingsgesprek begint het interview in een gemoedelijke, vrolijke en vriendelijke sfeer.
Exact en Anasja Juinen
Anasja Juinen is op 10 april 2010 begonnen bij Exact en ze werkt er nog steeds met heel veel plezier. Ze werd aangenomen vanwege haar jarenlange ervaring in de uitzendbranche en haar optimistische persoonlijkheid. Het team van Anasja bestaat uit adviseurs Petra Pierik en Nanda Bakker en stagiaire Chanel Overloon. Een normale werkdag van het team begint met een kopje koffie , de agenda doornemen en dan aan het werk. De motto’s van Anasja zijn "Je kunt pas vermenigvuldigen als je eerst deelt" en "Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd".
Exact de organisatie
Naast persoonlijke informatie hebben wij Anasja Juinen ook gevraagd naar de organisatie zelf. Exact is een personeelsintermediair in de breedste zin van het woord. Exact vult niet alleen vacatures in maar verzorgt ook salarisadministraties, payrolling, trainingen en ondersteunt de gehele verandering op commercieel HR gebied. Het doel van Exact is om de organisatie de komende jaren uit te breiden naar tien kantoren. Op dit moment zijn er ongeveer dertig medewerkers werkzaam in de organisatie.
Wat het uitzendbureau uniek maakt is de kwaliteit van de dienstverlening in combinatie met een persoonlijke en eigenzinnige aanpak. Exact staat voor vijf pijlers die werken oké maken: ambitie, collegialiteit, inspiratie, plezier en waardering (klik hier voor meer informatie). Exact is heel flexibel en daardoor kan aan iedere wens van de klant worden voldaan. Bovenal wil de organisatie zich onderscheiden door het geven van meer persoonlijke aandacht, zorgvuldige matching en het checken van referenties.
Op de vraag wat het succes is van Exact antwoordt Anasja: "Wij hebben een afwijkende filosofie vergeleken met andere uitzendbureaus. Wij zijn natuurlijk kleiner en combineren hart en hoofd in het zakendoen en dat maakt ons behoorlijk bijzonder in de branche. Al met al kunt u van ons een oprecht eerlijk en gedegen advies verwachten! Bovendien worden klanten bij ons ook echt als klanten behandeld. Dienstbaarheid en, waar mogelijk, de verwachtingen van onze klanten overtreffen zitten in ons bloed".
Exact en MeerBusiness Amsterdam
Anasja Juinen is lid geworden van MeerBusiness Amsteram om meer naamsbekendheid in de Amsterdamse regio te verkrijgen. Anasja : "MeerBusiness Amsterdam is een geweldig concept. Het zakelijk platform verbindt mensen met elkaar. Er worden leuke evenementen georganiseerd zoals het` Varen met Directeuren` en de `Amsterdam Business Inspiration`." Anasja is ook lid van één van de Innercircles van MeerBusiness Amsterdam, namelijk de Premium Innercircle. Volgens Anasja is het een uniek concept waarbij je op een daadkrachtige manier contacten legt.
Kortingsactie van Exact
Exact biedt aan geïnteresseerden gelijke tarieven voor zowel uitzending als detachering. Dit is volgens haar uniek in de branche! Omdat een uitzendbureau zich bij detachering meer vastlegt en meer risico loopt bij ziekte van de flexkracht, zijn de kosten normaal gesproken hoger dan bij uitzending. Exact personeelsintermediair heeft juist besloten om de klantenloyaliteit die bij detachering hoort te belonen. Anasja: "Onthoud gewoon: Uitzenden is ideaal als het gaat om tijdelijke werkzaamheden, waarvan de duur nog niet bekend is en wanneer er geen intentie is om de flexkracht naderhand zelf in dienst te nemen. Uitzenden geeft je dan optimale flexibiliteit. In alle andere gevallen is detachering de oplossing! Bij detacheren ontstaat namelijk een aaneengesloten dienstverband en dat biedt veel meer mogelijkheden voor opvolgend werkgeverschap."
Wilt u ook gebruik maken van deze aantrekkelijke kortingsactie? Bezoek dan hier de site.
Meer informatie:
Anasja Juinen, Juinen@exactpi.nl, www.exactpi.nl