Het is een economisch turbulente tijd, die gekenmerkt wordt door veel organisatiewijzigingen en veranderingen in de manier waarop wij werken. Organisaties hanteren in hun ontwikkeling steeds meer een netwerk oriëntatie en het nieuwe werken vormt hiervan een relevant onderdeel. Tegelijkertijd kiezen steeds meer mensen voor het zelfstandig ondernemerschap. Hiermee is het werken in loondienst veel minder vanzelfsprekend dan voorheen en is een goed netwerk een zeer belangrijke succesfactor.

Een directe consequentie en belangrijke voorwaarde om in de huidige omstandigheden succesvol te kunnen worden, zijn en/of blijven, is dat mensen kunnen netwerken. Het netwerken zal voor de interactie en effectieve samenwerking tussen mensen steeds belangrijker worden. Maar hoe motiveert en stimuleert u als bedrijf uw medewerkers om het Nieuwe Werken en Gestructureerd Netwerken optimaal te benutten? En hoe gaat u zelf hiermee om?

Het ADRIBA instituut organiseert daarom op 21 juni a.s., ter gelegenheid van het éénjarig bestaan en in samenwerking met zakenplatform MeerBusiness en Management in Motion B.V., een miniseminar met als thema ‘Motivatie voor het Nieuwe Net-Werken!’

In vervolg op presentaties van drs. Rosan Gompers, organisatieadviseur, auteur en initiatiefneemster van NewCompanyCreations, en Dimitri van Zantvliet MBA, directeur MeerBusiness NL en PhD candidate aan de VU, zal dr. Marius Rietdijk, assistant professor aan de VU, vervolgens interactief met u de vertaalslag maken richting het motiveren en stimuleren op basis van wetenschappelijke inzichten met betrekking tot gedragsverandering.

Gedragsverandering in organisaties, oftewel Organizational Behaviour Management (OBM), wordt onderwezen aan de VU en de OBM methodiek maakt standaard onderdeel uit van de masteropleiding Bedrijfskunde. Marius Rietdijk is universitair docent strategische gedragsverandering aan de faculteit bedrijfskunde van de VU te Amsterdam. Als ondernemer richtte hij in 2010 met collega Joost Kerkhofs ADRIBA op,een expertisecentrum aan de VU op het gebied van Organizational Behaviour Management.

• 13:30 uur - ontvangst
• 14:00 uur - opening door Joost Kerkhofs van ADRIBA. Hij zal tien minuten uitleg geven over het programma en over ADRIBA.
• 14:10 uur - Rosan Gompers zal spreken over het nieuwe werken.
• 14:30 uur - Dimitri geeft uitleg over succesvol gestructureerd netwerken.
• 14:50 uur - 10 min pauze
• 15:00 uur - Marius Rietdijk zal interactieve lezing geven over het OBM (Organizational Behavior Management) en alle aspecten die bij het operant conditioneren komen kijken. Gedragsmanagement is op elke gedragsvorm toe te passen. Het toepassen van gestructureerd netwerken en het nieuwe werken is te bevorderen door middel van gedragsmanagement.
• 15:45 uur -  pauze
• 16:00 uur - subgroepen worden geformeerd in groepen van 3, die zelfstandig een abc-analyse gaan maken. Vanuit de groep komen misschien bepaalde cases naar voren, waar men tegenaan loopt bij het gestructureerd netwerken of het nieuwe werken. 
• 16:30 uur - Marius geeft een plenaire terugkoppeling.
• 16:50 uur - afsluiting
• 17:00 uur borrel
• 18.00u - einde